北京市密云区2019年第二季度政府网站自查及整改情况报告
来源:密云区188比分网管理局 发布时间:2019-05-15 17:31
密云区根据《北京市人民政府办公厅关于2019年第一季度全市政府网站普查情况的通报》和国务院办公厅制定的《政府网站与政务新媒体检查指标》,开展2019年第二季度全区政府网站自查整改工作。具体情况如下: 
一、总体情况
密云区政府网站已于2018年实现全区一网,2019年第二季度普查网站1家(密云区政府门户网站),网站普查采用人工检查和系统检查相结合的方式进行,普查总体情况良好。
(一)网民留言办理情况
2019年4月1日至2019年5月10日止,“我为政府网站找错”监督举报平台未收到网民留言信件。
(二)重要政策信息联动发布情况
对中国政府网、市政府门户网站发布的重要政策信息在12小时内及时转载。
2019年4月22日,第一时间在区政府门户网站首页和宜居密云微博、微信公众号显著位置完成加挂“国务院互联网+督查”公告、小程序及视频教程。
(三)信息数据发布情况
2019年4月1日至2019年5月10日止,密云区政府门户网站共发布信息1159条;开展uedbet体育网址31次;向首都之窗提供各区1861皇冠体育28条。
二、存在问题及整改措施
为进一步推动全国政府网站和政府系统政务新媒体健康有序发展,根据国务院办公厅制定的《政府网站与政务新媒体检查指标》和《政府网站与政务新媒体监管工作年度考核指标》,依照北京市政府下发《政府网站与政务新媒体检查评分表》进行认真全面地自查整改,具体情况如下:
(一)在自查中发现2个错误链接,已在第一时间进行整改。
(二)在自查中发现“区长信箱”栏目未公开留言受理反馈情况统计数据。目前正在联系技术及“区长信箱”负责同志抓紧整改中,预计在5月14日前完成整改。
(三)在自查中发现“政策解读”与“政策文件”的相互关联存在问题,关联不及时,找不到链接,信息上传存在操作失误。及时与相关部门取得联系,要求在5月14日前完成整改。
(四)在自查中发现个别栏目存在长期不更新现象,与该栏目负责单位核实情况,现已整改完成。
(五)在自查中发现,由于密云区机构改革,有的单位撤销,有的单位合并,还有的新成立,但这些单位188篮球比分信息(机构简介、机构职责、领导班子、机构设置)发生了变化,并未在网站上做到及时修改和发布,区188比分网局已经下发《关于落实<国务院办公厅秘书局关于印发政府网站检查指标、监管工作年度考核指标的通知>做好密云区政府门户网站自查整改的通知》,按照国办新出台的考核要求,188篮球比分存在信息不准确的单位,要求及时整改。目前工作正在抓紧整改过程中。
(六)在自查中还发现,有些栏目更新存在频率过低;有些单位开设的专题专栏,存在不督促不更新现象;有些单位发布的信息内容中存在个别语句不通或丢字多字现象;在信息发布过程中有些单位存在不按统一规定的格式要求上传信息,造成字体过大,行距过宽影响网站整体风格统一等问题。针对这些问题,我们拟在2019年5月15日对各镇街、各委办局网管员进行详细的信息规范培训。
(七)依照《政府网站与政务新媒体检查评分表》中提出的问题,还有一些功能目前运行网站无法解决,为此密云区门户网站正在抓紧改版工作,争取尽快上线。
三、下一步工作
(一)加快网站改版进度
网站改版各个频道页设计已经完成,后台数据接口对接工作正在抓紧落实,目前准备向主管领导汇报后做测试。
(二)对网站栏目分工细则进一步细化量化,加强对网站维护监管力度
1)2019年我区将根据国办对网站普查评分的具体要求,对密云区门户网站栏目分工细则再做进一步细化和量化,将细化量化到网站的各个具体栏目,每个栏目都明确到负责维护的具体单位、更新信息的具体时限、对更新信息数量要求具体到条数,为考核提供依据和标准。
2)密云区政府门户网站后台实现集约化管理,2019年网站管理员将依据进一步细化和量化后的门户网站栏目分工细则将密云区政府门户网站各个栏目通过集约化后台将各个具体栏目权限赋予具体维护的各个具体单位,各单位用户通过单点登录,即可维护区政府网站相应栏目内容,利用网站后台强大的统计功能,根据单点登录的用户名统计出各单位具体时间段具体负责栏目更新条数,对各单位实行量化监督。
(三) 加强政府网站考核评价工作
加强政府网站考核,依据《密云区2018年度党建统领综合考核评价细则》、《北京市密云区政府网站信息内容建设专项考评工作方案》(密政办字〔2017〕50号)及《北京市密云区人民政府办公室关于贯彻落实<政府网站发展指引>的工作方案》(密政办字〔2018〕30号)等文件要求,结合密云区政府门户网站栏目分工细则,将政府网站内容建设工作纳入镇街、区级国家行政机关绩效管理考评,实现政府网站考核全覆盖。
(四)加强信息员队伍技术培训
为推进一体化网上政府建设,今年将对信息员队伍进行网络安全、信息安全、保密安全、信息采编等方面进行有针对性培训。               
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